Qu'est-ce que le cumul emploi-retraite ?

Le cumul emploi-retraite est un dispositif légal encadré par l'article L161-22 du Code de la Sécurité Sociale qui permet aux retraités de reprendre une activité professionnelle tout en percevant leur pension de retraite. Le cumul peut être intégral (sans plafond si conditions remplies) ou plafonné (revenus limités à 160% du SMIC soit 2 883€). Work4Experts légalise ce dispositif en gérant toutes les démarches administratives auprès de l'URSSAF, de la Carsat et de l'Assurance retraite.

Quelles sont les conditions pour bénéficier du cumul emploi-retraite intégral ?

Pour bénéficier du cumul emploi-retraite intégral, vous devez remplir trois conditions : 1) Avoir liquidé toutes vos pensions de retraite base et complémentaires, 2) Avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite avec le nombre de trimestres requis, 3) Respecter le délai de carence de 6 mois avant toute reprise d'activité chez votre dernier employeur (applicable depuis le 1er janvier 2015). Work4Experts évalue votre éligibilité et gère la conformité selon l'article L161-22 CSS.

Quel est le plafond du cumul emploi-retraite plafonné ?

Si vous ne remplissez pas les conditions du cumul emploi-retraite intégral, vos revenus d'activité sont plafonnés à 160% du SMIC, soit 2 883€ brut mensuel, conformément au plafond annuel de la Sécurité sociale. Au-delà de ce plafond, votre pension de retraite peut être réduite. Work4Experts vous accompagne pour optimiser votre situation et gérer les déclarations URSSAF et Carsat.

Qu'est-ce que Work4Experts ?

Work4Experts est la solution complète pour légaliser le cumul emploi-retraite en France. Nous accompagnons les entreprises souhaitant conserver l'expertise de leurs seniors après la retraite, ainsi que les seniors désireux de reprendre une activité professionnelle tout en percevant intégralement leur pension. Conforme à l'article L161-22 du Code de la Sécurité Sociale, Work4Experts prend en charge la création de la structure juridique, la rédaction des contrats, la facturation, les déclarations URSSAF et Carsat, le paiement immédiat, ainsi qu'un accompagnement fiscal complet.

Puis-je reprendre une activité chez mon ancien employeur en cumul emploi-retraite ?

Oui, mais vous devez respecter un délai de carence de 6 mois avant de reprendre une activité professionnelle chez votre dernier employeur. Ce délai s'applique depuis le 1er janvier 2015 pour garantir la conformité avec la réglementation du cumul emploi-retraite. Work4Experts structure juridiquement votre reprise d'activité pour garantir la conformité avec la Carsat et l'URSSAF, en créant une structure indépendante (micro-entreprise, EIRL ou SARL) adaptée.

À qui s'adresse Work4Experts ?

Work4Experts s'adresse à deux publics : 1) ENTREPRISES souhaitant éviter la perte de compétences critiques liée au départ à la retraite de leurs experts seniors, en maintenant ces experts disponibles via le cumul emploi-retraite légal sans charges patronales ni surcoût. 2) EXPERTS SENIORS retraités ou en fin de carrière souhaitant reprendre une activité professionnelle, transmettre leur savoir-faire et percevoir un revenu complémentaire. Work4Experts légalise votre activité indépendante et gère le cumul emploi-retraite intégral ou plafonné.

Quels avantages pour l'entreprise avec le cumul emploi-retraite ?

L'entreprise bénéficie de plusieurs avantages : maintien des compétences rares et critiques après le départ à la retraite, pas de charges patronales (économie de 42% vs salarié classique), flexibilité totale sur les missions et durées d'intervention, expertise opérationnelle immédiate, zéro responsabilité administrative (Work4Experts gère tout), conformité légale garantie avec l'URSSAF et la Carsat selon l'article L161-22 CSS.

Quels avantages pour l'expert senior en cumul emploi-retraite ?

L'expert senior bénéficie de : liberté de choisir ses missions, son rythme et sa durée d'intervention, cumul de la pension de retraite avec revenus d'activité (intégral ou plafonné selon conditions), maintien du lien professionnel et social, transmission du savoir-faire, statut d'indépendant sécurisé (micro-entreprise, EIRL ou SARL), gestion administrative complète par Work4Experts (URSSAF, Carsat, facturation, paiement immédiat), accompagnement légal et fiscal garanti.

Comment débuter avec Work4Experts pour le cumul emploi-retraite ?

L'inscription est gratuite. Contactez Work4Experts pour décrire votre besoin (entreprise) ou vos compétences et votre souhait de reprendre une activité à la retraite (senior). Nous évaluons votre éligibilité au cumul emploi-retraite intégral ou plafonné selon l'article L161-22 CSS, créons votre structure juridique adaptée si besoin, puis gérons la contractualisation, les déclarations URSSAF/Carsat, et le suivi de la mission. Paiement à la mission, au temps passé ou en forfait.

work4experts@work4you.fr

Cumul Emploi-Retraite : Solution Clé en Main pour Experts Seniors

L’expérience n’a pas d’âge, elle a de la valeur

Découvrez comment reprendre ou poursuivre une activité professionnelle après votre départ à la retraite grâce au dispositif du cumul emploi-retraite.

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Confiez nous votre expert

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Accompagnement Stratégique

Expertise Senior à la Demande

Flexibilité Organisationnelle

Transformation des Entreprises

Partage de Savoir

Cumul emploi-retraite

Solutions sur Mesure

Valorisation de l’Expérience

Innovation par l’Expertise

Retraite Progressive

Agilité et Réactivité

Réseau d’Experts Sélectionnés

Reprendre une Activité Après la Retraite : Le Dispositif Cumul Emploi-Retraite

Le cumul emploi-retraite intégral, encadré légalement par l'article L161-22 du Code de la Sécurité Sociale, permet aux retraités de reprendre une activité professionnelle tout en percevant leur pension de retraite. Work4Experts gère toutes les démarches administratives auprès de l'URSSAF et de la Carsat, sans coût supplémentaire pour l'entreprise.

Pourquoi Bénéficier du Cumul Emploi-Retraite ?

Sans dispositif adapté, les entreprises perdent des compétences critiques au moment du départ à la retraite de leurs experts seniors. Le cumul emploi-retraite évite cette rupture brutale en permettant aux retraités de transmettre leur savoir-faire progressivement.

Perte de compétences-clés lors de la liquidation de la retraite

Transmission trop rapide, sans accompagnement adapté

Difficulté à engager des seniors sur des missions ciblées après leur pension de retraite

Man in suit sitting with laptop on couch.

Reprendre Légalement Grâce à Work4Experts

Work4Experts assure la reprise d'activité professionnelle en toute légalité. Nous gérons le cumul de votre pension avec vos revenus d'activité (missions ponctuelles, temps partiel ou expertise à la demande).

Si ces conditions ne sont pas remplies, le cumul emploi-retraite plafonné s'applique : vos revenus d'activité sont limités à 160% du SMIC (soit 2 883€ brut mensuel), conformément au plafond de la Sécurité sociale

Le Dispositif Cumul Emploi-Retraite : Intégral ou Plafonné

Pour bénéficier du cumul emploi-retraite intégral, vous devez avoir liquidé toutes vos pensions de retraite de base et complémentaires et atteint l'âge légal de départ à la retraite. Dans ce cas, vous pouvez cumuler votre pension de retraite avec vos revenus d'activité sans plafond

Une solution clé en main : Work4Experts Gère la relation entre l’entreprise et l’expert, sans surcoût

Continuité des compétences, même après la retraite

Flexibilité totale du rythme et des missions

À chaque besoin urgent, l’expert peut répondre présent

Conditions pour Bénéficier du Dispositif

Pour reprendre une activité dans le cadre du cumul emploi-retraite, vous devez respecter un délai de carence de 6 mois avant la reprise d'activité chez votre dernier employeur. Ce délai s'applique depuis le 1er janvier 2015, conformément à l'article L161-22 du Code de la Sécurité Sociale

Alain Mlanao

Expert RH Senior, Architecte des Transitions Professionnelles avec plus de 30 ans d’expérience au sein de grands groupes internationaux, Alain Mlanao a accompagné plus de 3,000 collaborateurs dans leurs transitions professionnelles, du développement des compétences à la valorisation de l’expertise en phase de retraite..

Passionné par les ressources humaines et profondément engagé sur le plan sociétal, il défend l’idée que le travail doit rester une aventure humaine fondée sur la transmission, l’inclusion et la valorisation des compétences.

Expert reconnu en gestion des ressources humaines et en maintien des compétences critiques post-départ, il a piloté la création de filiales multiculturelles et intergénérationnel, accompagné des milliers de talents dans leur trajectoire professionnelle. Convaincu que le marché du travail est en pleine mutation, il œuvre pour bâtir de nouveaux modèles où l’expérience et le savoir-faire des seniors trouvent toute leur place.

Son expertise en cumul emploi-retraite et transition légale post-retraite est au cœur de la vision de Work4Experts: valoriser l’expérience là où elle apporte une réelle valeur ajoutée, et contribuer à bâtir une économie plus humaine, inclusive et performante.

Hugues Bonhomme

Hugues Bonhomme, co-fondateur et président du groupe Work4You depuis 2018, est un expert aguerri possédant une double compétence en finance et en ressources humaines, avec une longue expérience à la tête de structures nationales et internationales.

Il a orchestré des transformations organisationnelles complexes dans des secteurs variés et a mis en place des solutions digitales innovantes favorisant l’efficacité opérationnelle et a une expertise particulière en gestion de la transition retraite et des régimes d’indépendants (micro-entreprise, EIRL, SARL)

En tant que dirigeant chez Work4You, Hugues a cultivé la vision d’un modèle entrepreneurial centré sur l’agilité, la simplicité administrative et l’accompagnement des professionnels dans leur indépendance et leur autonomie.

Animé par un engagement sociétal fort, Hugues croit fermement que chaque expert détient un potentiel d’impact, y compris à l’approche de la retraite. Cette conviction l’amène aujourd’hui à co-piloter Work4Experts, une initiative pragmatique et humaine qui crée des ponts entre les talents seniors et les entreprises en quête d’expertises directement opérationnelles.

Work4Experts est ainsi le prolongement naturel d’un parcours professionnel dédié à valoriser l’expérience, fluidifier les transitions professionnelles et bâtir une économie plus inclusive et respectueuse des savoir-faire.

Expert reconnu en maintien compétences post-départ + 3,000 collaborateurs accompagnés

20+ ans gestion transition retraite et régimes indépendants (EIRL, micro, SARL)

Nous savons combien il est difficile de trouver la bonne personne pour un projet… ou la bonne mission pour exprimer tout son potentiel.

C’est pourquoi nous avons créé Work4Experts : pour que chacun puisse contribuer à ce qui compte vraiment.

Zéro surcoût, zéro responsabilité administrative pour l'entreprise. L'expert senior peut également travailler avec d'autres sociétés. Liberté totale garantie.

Work4Experts: Votre Solution Clé en Main

Work4Experts gère l'intégralité de votre cumul emploi-retraite

Création de votre structure juridique adaptée (micro-entreprise, EIRL, ou SARL)

Gestion administrative complète: contrats, facturation, paiement immédiat

Déclarations URSSAF et Carsat : suivi légal et fiscal garanti

Organisation des missions selon vos besoins réels

Sécurité juridique totale pour l'entreprise et l'expert senior

Contactez WORK4EXPERTS

Comment faire

Comment ça marche ?

En 3 étapes simples, nous légalisons et gérons complètement l'activité de votre expert senior en cumul emploi-retraite

Vous nous contactez

Work4Experts évalue votre éligibilité au cumul emploi-retraite intégral ou plafonné selon votre âge, vos droits à la pension, et le respect du délai de 6 mois (article L161-22, CSS).

Nous légalisons votre activité

Work4Experts crée la structure juridique adaptée pour que le senior puisse reprendre une activité légalement en tant qu'indépendant tout en cumulant sa pension de retraite avec ses revenus professionnels.

Collaboration sécurisée

Work4Experts gère le dispositif cumul emploi-retraite intégralement : contrats, facturation, paiement immédiat, déclarations URSSAF et Carsat, suivi légal et fiscal. Le senior peut aussi reprendre une activité avec d'autres entreprises s'il le souhaite.

Le senior peut aussi travailler avec d'autres sociétés s'il le souhaite. Liberté totale garantie.

Découvrez comment valoriser 30 ans d'expérience en cumul emploi-retraite sans paperasse administrative.

Retraite Progressive vs Cumul Emploi-Retraite

Le cumul emploi-retraite et la retraite progressive sont deux dispositifs légaux distincts pour les actifs de plus de 60 ans.

La retraite progressive (accessible dès 60 ans depuis septembre 2025, décret 2025-681) permet de réduire son activité à 40-80% du temps plein tout en percevant une partie de sa pension de retraite.

Le cumul emploi-retraite s'applique après liquidation complète de toutes vos pensions de retraite base et complémentaires : vous pouvez alors reprendre une activité ET percevoir votre pension complète (intégral) ou limitée selon vos revenus (plafonné)

Ils ont choisi la continuité

"Après 30 ans en poste, mon expert senior est parti à la retraite… mais grâce au cumul emploi-retraite proposé par Work4Experts, il continue à intervenir sur nos missions stratégiques et fait toute la différence."

Sophie, directrice RH

⭐⭐⭐⭐⭐

“Je travaille aujourd’hui à mi-temps tout en bénéficiant du cumul emploi-retraite. Je transmets mon savoir-faire, je garde le contact avec mon équipe, tout en profitant pleinement de ma retraite active.”

Jean, expert en ingénierie

⭐⭐⭐⭐⭐

“La solution Work4Experts nous a permis de sécuriser la continuité de compétences clés grâce au cumul emploi-retraite d’un expert senior. L’accompagnement et la gestion administrative sont irréprochables.”

Marc, fondateur de PME

⭐⭐⭐⭐⭐

«Via Work4Experts, j’ai rapidement retrouvé une mission adaptée à mon expertise senior, en cumul emploi-retraite, avec une grande liberté et une gestion administrative simplifiée. Enfin une plateforme qui valorise vraiment l’expérience ! »

Claire, experte RH retraitée

⭐⭐⭐⭐⭐

Simulateur Work4Experts : Optimisez votre Cumul Emploi-Retraite

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Votre Pension de Retraite

Pension mensuelle nette

€

Détails de la Mission

Expertise & Conseil

Tarif Journalier (TJM)

€ HT

Facturation par Work4Experts au client, hors TVA.

Rythme de travail (Jours / an)

Démarrage (10j) Actuel: 80 Jours Temps Plein (218j)

Référence Coût Entreprise (Pour comparaison)

Salaire brut annuel d'un employé ETP (temps plein) aux compétences équivalentes ?

€ Brut/An

Cadre Légal Sécurisé

Pas de risque de requalification

Zéro Gestion Administrative

W4E s'occupe de tout (facturation, paiement)

Votre nouveau pouvoir d'achat annuel

0 € + 0% de revenu supplémentaire

Pension (Annuel)

0 €

Revenu de Mission (Net Expert)

0 €

* Après déduction des charges sociales et frais de gestion W4E estimés (~22%)

Répartition des Sources de Revenus (Annuel Net)

Analyse Budgétaire : Coût vs. Économies

Coût Salarié Classique (Estimation ETP)

-- € Coût total employeur
(Charges, congés, indirects)

Coût Mission Work4Experts

-- € Facture W4E uniquement
(TJM x Jours)

Économie budgétaire directe réalisée par l'entreprise

-- €

Pas de Charges Patronales à financer (gain de 45%+).
Facturation à la prestation : paiement uniquement pour les jours travaillés.

Comparatif des Coûts annuels pour un volume de travail équivalent

1. Zéro Risque

Work4Experts est l'employeur. Votre client est protégé contre le risque de requalification.

2. Ultra-Flexibilité

Expertise à la demande. Contrat court, flexibilité totale sur le rythme des jours travaillés.

3. Rétention Clé

Le senior reste disponible, transmet son savoir-faire et stabilise les équipes.

Optimisez le Coût, Gardez l'Expertise.

Contactez Work4Experts pour sécuriser votre mission.

Contacter Work4Experts

*Simulation à titre indicatif. Les calculs sont basés sur des estimations moyennes de charges sociales et patronales en France.

+0 Ans

D'expérience cumulée de l’équipe Work4Experts dans l’accompagnement des experts seniors et entreprises pour le cumul emploi-retraite

+0 %

Taux de satisfaction des experts seniors accompagnés dans leur transition vers le cumul emploi-retraite avec Work4Experts

+0€

Coût moyen des pertes de compétences clés pour une PME/ETI liée au départ non anticipé d’un expert senior (source : INSEE 2024)

Transparence & Simplicité

Chaque intervention est personnalisée selon vos besoins.

Work4experts propose :

Inscription gratuite

Paiement à la mission, au temps passé ou en forfait

Tout est géré et sécurisé par Work4Experts

confiez nous votre Expert

Des services totalement adaptés

Votre structure

Création administrative de l’activité d’expert senior adaptée (micro-entreprise, EIRL, ou SARL)

Votre paperasse

Gestion des paiements et formalités

Avance de trésorerie à 100% (paiement immédiat dès la fin du mois)

Flexibilité totale

Médiation et accompagnement sur les missions

De nouvelles aventures

Ouverture vers d’autres entreprises si l’expert le souhaite

FAQ : Questions Fréquentes sur le Cumul Emploi-Retraite

Work4Experts est la solution complète pour légaliser le cumul emploi-retraite en France. Nous accompagnons les entreprises souhaitant conserver l’expertise de leurs seniors après la retraite, ainsi que les seniors désireux de poursuivre une activité tout en percevant intégralement leur pension.

Conforme à l’article L161-22 du Code de la Sécurité Sociale (cumul emploi-retraite intégral et plafonné), Work4Experts prend en charge la création de la structure juridique, la rédaction des contrats, la facturation, les déclarations URSSAF et Carsat, le paiement immédiat, ainsi qu’un accompagnement fiscal complet. Ce service garantit une gestion sans friction administrative, sans risque légal et sans surcoût pour l’entreprise.

Le cumul emploi-retraite et la retraite progressive sont deux dispositifs légaux pour les actifs de plus de 60 ans.

La retraite progressive (dès 60 ans depuis septembre 2025) permet de réduire son activité à 40-80% du temps plein tout en percevant une partie de sa pension.
Le cumul emploi-retraite s’applique après liquidation complète : vous pouvez alors travailler ET percevoir votre pension complète (intégral) ou limitée selon vos revenus (plafonné à 160% du Smic = 2,883€).

Pour Work4Experts, nous légalisons complètement ces deux dispositifs en créant votre structure juridique, gérant contrats, facturation, déclarations URSSAF/Carsat, sans surcoût pour l’entreprise.

Bonne nouvelle : le décret 2025-681 abaisse l’accès à la retraite progressive à 60 ans, une transition choisie vers plus de liberté et flexibilité.

Si vous ne remplissez pas les conditions du cumul intégral, vos revenus d'activité sont plafonnés à 160% du SMIC (2 883€ brut mensuel), conformément au plafond annuel de la Sécurité sociale. Work4Experts vous accompagne pour optimiser votre situation

Oui, mais vous devez respecter un délai de carence de 6 mois avant de reprendre une activité professionnelle chez votre dernier employeur. Ce délai s'applique depuis le 1er janvier 2015. Work4Experts structure juridiquement votre reprise pour garantir la conformité avec la Carsat et l'URSSAF.

Work4Experts s’adresse à deux publics complémentaires :

Pour les ENTREPRISES : vous souhaitez éviter la perte de compétences critiques liée au départ à la retraite de vos experts seniors. Work4Experts vous permet de les maintenir disponibles pour des missions ponctuelles, du mi-temps ou de l’expertise stratégique, tout en bénéficiant d’un cumul emploi-retraite légal qui vous permet de rémunérer ces anciens collaborateurs sans charges patronales ni surcoût.

Pour les EXPERTS SENIORS : en fin de carrière ou retraités, vous souhaitez continuer à travailler, transmettre votre savoir-faire et percevoir un revenu complémentaire. Work4Experts légalise votre activité indépendante (micro-entreprise, EIRL, SARL) et gère pour vous le cumul emploi-retraite intégral (si conditions remplies) ou plafonné, ainsi que votre déclaration fiscale complète.

Work4Experts aide à créer, si nécessaire, une structure juridique adaptée pour que le senior puisse travailler légalement en tant qu’indépendant, tout en prenant en charge contrats, paiements, suivi et accompagnement des deux parties.

Nous ne sommes pas juste un intermédiaire digital : nous offrons un accompagnement personnalisé aux seniors pour devenir indépendants et aux entreprises pour intégrer ces experts en transition dans leur organisation, en toute simplicité et sécurité.

L’entreprise exprime ses besoins, l’expert senior (avec son statut indépendant créé par Work4Experts si besoin) réalise la mission convenue, et Work4Experts gère toute la partie administrative (contrats, facturation, paiement, accompagnement).

Oui, en tant qu’indépendant, le senior est libre d’exercer son activité auprès de différentes entreprises selon ses envies et disponibilités.

L’entreprise garde accès à des compétences rares, limite les risques liés aux départs à la retraite, bénéficie d’une expertise opérationnelle sur-mesure et gagne en flexibilité sans lourdeur administrative.

Le senior conserve un lien professionnel, choisit ses missions et son rythme de travail, perçoit une rémunération indépendante et bénéficie d’un accompagnement pour une activité en toute légalité.

Nous prenons en charge la création du statut indépendant adapté, rédigeons les contrats, assurons la facturation et le paiement, et accompagnons les deux parties pour une collaboration sans friction ni risques.

Contactez Work4Experts pour décrire votre besoin (entreprise) ou vos compétences et votre souhait de rester actif à la retraite (senior). Nous vous guiderons dans la mise en place de la structure juridique si besoin, puis dans la définition et le suivi de la mission.

Peut-on Travailler à la Retraite ? Conditions du Cumul Emploi Retraite

Choisissez la continuité plutôt que la rupture

Ignorer la valeur de l’expérience

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Comparatif des Coûts annuels pour un volume de travail équivalent

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FAQ : Questions Fréquentes sur le Cumul Emploi-Retraite

Qu’est-ce que Work4Experts ?

Qu’est-ce que le cumul emploi-retraite et la retraite progressive ?

Quel est le plafond du cumul emploi-retraite ?

Puis-je reprendre une activité chez mon ancien employeur ?

À qui s’adresse Work4Experts ?

Que propose Work4Experts ?

Quelle différence avec une simple plateforme de mise en relation ?

Comment se déroule la collaboration avec un expert senior ?

Le senior peut-il travailler pour plusieurs entreprises ?

Quels avantages pour l’entreprise ?

Quels avantages pour l’expert senior ?

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Pour en savoir plus, consultez notre guide complet

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